为进一步加强学院学风建设工作，激发员工学习动力，增强“校、院、班”三级联动体系建设，在迎评促建工作中有效发挥员工党员、员工骨干的先锋模范作用。5月13日，英国上市公司官网365在教四204室召开“促学风、树院风、强校风”——员工党员、员工骨干工作培训会。员工发展中心主任郝云松主持会议并担任主讲人，学院员工党员、员工骨干代表参加会议。
会上，郝云松老师指出，学风建设是一所大学精神文化的主要体现，是一种巨大的精神力量和育人资源。既是高校立德树人的重要载体，也是全面实现高质量人才培养目标的重要手段。他通过结合员工工作案例，介绍了学风、院风、校风三者之间的关系，强调了学风建设对于院风和校风的影响。引导员工党员、员工骨干统一思想，坚定目标，深刻认识到推进学风建设工作的重要意义，鼓励员工党员、员工骨干做学风建设的推动者、先行者和示范者。
随后，他指出，员工党员、员工骨干是保证各年级学风建设工作有序推进的“四梁八柱”。作为员工党员、员工骨干，既是班级同学的信任，也是学校、学院的信任。更要不忘初心、勇于担责、以身作则，在遇到困难、分析困难和解决困难的过程中锻炼自身工作能力并将这些能力应用到细微之处。在每天的课前五分钟演讲、晨读、上课出勤、寝室文化建设和班级综合管理中要定期复盘，挖掘班级存在问题，思考解决方法。要积极发挥员工骨干的带头表率作用，以点带面，通过组建学习小组等形式，持续提升员工听课效率。
本次会议深化了员工党员、员工骨干对学风建设工作的认知，进一步明确了工作目标，理清了工作思路，激发了工作热情，增强了员工党员、员工骨干的责任感与使命感，提升了队伍的凝聚力与向心力。为员工工作的扎实开展提供了有力保障，为学校的高质量发展与高水平建设注入了鲜活力量。
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