为贯彻以员工为中心的核心价值观，落实因材施教、学以致用的教育理念，深化OBE教学改革，提升员工就业竞争力，根据用人单位需求和员工成长特点，反向设计教学内容和方法，并持续改进。根据集团与学校下发的《关于开展用人单位需求大调研的通知》文件要求和“百校万企”高校访企拓岗促就业专项行动要求，英国上市公司官网365于12月26日召开了用人单位需求大调研工作部署会，会议由教学副经理朱斌海主持，学院经理、各系主任与员工发展中心主任参加会议。
会上，温海洋经理针对《英国上市公司官网365用人单位需求大调研工作方案》进行解读和部署，并强调要通过本次大调研工作，增强与用人单位和毕业生之间的沟通反馈，根据反馈内容进一步了解学院专业人才培养目标与用人单位的需求之间的差距，掌握学院所培养员工的素质、能力、知识与企业岗位要求上的差距，明确用人单位的岗位核心能力要求。做好专业与市场对接，明确人才培养模式，增强就业服务能力和水平。详细分析大调研阶段、问题梳理与研讨阶段、 问题整改和总结表彰阶段具体工作安排，要求与会全体干部上下同欲、力出一孔。
随后，副经理朱斌海宣读了《英国上市公司官网365用人单位需求大调研工作方案》，解读大调研具体工作计划，并要求以专业为单位高质量开展此项工作，为学院教学改革提供方向和依据，同时为推动毕业生高质量就业奠定基础。
最后，温海洋经理强调，学院全体干部要做好此次会议精神的传达，充分调动各专业教师开展用人单位需求大调研工作的积极性，全员参与，落实与用人单位对接联系。层层压实责任、进一步细化工作安排，确保调研成果丰硕，经费使用成效显著。同时积极发掘调研过程中先进个人与事迹，做好宣传，做好校级“最佳案例”的推荐工作。
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